據樸覓鑫不完全統(tǒng)計：

2024年上半年，至少有60人次的董高監(jiān)任職資格發(fā)生調整，涉及32家金租，7家商租。

其中，13家公司變更董事長，含10家金租，3家商租。

1~6月，租賃公司董監(jiān)高變動情況匯總表，如下：

6月，哈銀金租、浦銀金租、北部灣金租、中國外貿金租、太平洋石化金租，共計5家金租的董監(jiān)高職位，獲得了國家金融監(jiān)督管理總局及相關地方監(jiān)管局的批復，變更涉及董事長、總經理、獨立董事、董事、運營總監(jiān)等職位。

其中：浦銀金租為千億資產規(guī)模金租公司。

6月24日，太平洋石化金租沙衛(wèi)的董事長任職資格獲批。

企業(yè)變更董監(jiān)高的原因可能有以下一些因素：

戰(zhàn)略調整：

公司可能正在進行戰(zhàn)略調整或轉型，需要引入新的高管團隊來推動這一進程，以確保新的戰(zhàn)略能夠得到有效實施。

業(yè)績壓力：

受市場環(huán)境、經濟周期等多種因素的影響，租賃公司也越來越“卷”，若公司業(yè)績不佳，董事會可能會考慮更換高管團隊，以期望能夠改善業(yè)績。

監(jiān)管要求：

金融行業(yè)受到嚴格的監(jiān)管，若公司的高管團隊在監(jiān)管方面出現(xiàn)違規(guī)操作、不當決策等問題，可能會面臨監(jiān)管機構的處罰或調查。在這種情況下，公司可能會選擇更換相關高管，以避免進一步的風險。

個人原因：

高管人員可能因為個人原因（如退休、健康問題等）選擇離職。此外，高管之間的內部矛盾或不合也可能導致高管團隊的變更。

人才流動：

金融行業(yè)的人才流動相對頻繁，一些優(yōu)秀的高管可能會因為更好的職業(yè)發(fā)展機會而選擇離開現(xiàn)有公司。在這種情況下，公司為了保持競爭力，可能會主動尋找并聘請新的高管。